关心师生员工 关爱贫困学生

学校充分发挥工、青、妇、学等组织作用，全方位关心师生员工的学习、工作和生活，充分保障师生员工的合法权益。

学校积极落实教代会职权，开展教师社团活动、教职员工读书活动、群众性体育活动、老同志关爱活动等一系列温暖工作。学校建立健全帮困体系，做好传递温暖、排忧解难工作，对困难、病重教职员工开展全校性募捐献爱心活动。学校努力畅通教职工权益诉求和维权的渠道，通过工会组织、教代会等载体保障教职工权益诉求和权益维护的有效机制和沟通渠道，学校还按需建立人事争议调解小组等申诉机构。学校教职工可以通过以上渠道表达相应的诉求。学校行政负责地做好制度解释，操作规范，按允诺兑现，及时沟通，倾听意见和建议。切实做到决策民主，人性化管理，维护好教职员工的合法权益。

学校重视学员中的帮困、助学工作，通过建立帮困机制，建立“学费减免制度”、“奖学金制度”，保障贫困、低保家庭学员的求学权益。学校通过班主任、任课教师、系部、教务处，建立工作框架，及时征询学员意见，了解、核实学员情况，汇总后上报校长室，进行审批。学校从来未发生过学员因为家庭困难而无法上学、中途退学的情况。学校对于现役军人、残疾人等特殊人群也建有规范的学费减免措施，以形成和谐温暖的学校氛围。