2022年度岗位设置日常调整聘用工作通知

根据区教育局部署，我校启动2022年度岗位设置日常调整聘用工作，现将工作事宜通知如下：

一、各岗位等级可晋升职数

1、专技岗位：

高级：专技五级岗位1个

中级：专技八级岗位1个  专技九级岗位1个

初级：专技十一级1个

2、管理岗位：管理九级岗位1个

3、工勤岗位：工勤四级岗位1个、工勤五级岗位1个

三、申报条件

1、对象范围：

2022年1月1日黄浦区业余大学（大同学院）在编在岗的人员。根据沪人社专发[2014]29号文件精神,2022年1月1日至2022年12月31日之间退休人员不再晋升。

2、各类申报对象要符合上海市黄浦区业余大学(大同学院)岗位任职条件和上海市黄浦区业余大学（大同学院）专技岗位设置考核评价标准的要求。

3、本次申报对象的所有申报材料时间从任现职起至2021年12月31日。材料内容为：职称证书、学历学位证书、各级教学骨干的有关证书材料、个人获奖证书、个人公开发表的论文著作和课题一整套材料、个人编写的校本教材。（注：2021年度参加过申报、但未晋升的对象如参加2022年度申报，原递交材料已打分，只需提交申报表及补充打分材料。）

四、工作程序

1、2021年12月27日（周一）公布各岗位等级的可晋升职数、任职条件与标准、操作程序。

2、2021年12月27日（周一）—2021年12月30日（周四）前有本次晋级意愿的申报者请通过微信、短信方式向人事进行预报，格式为“姓名+申报岗位类别及等级”；下载、填写《岗位等级个人申报表（公示用）》和《黄浦区教育系统岗位等级申报表（考评用）》各一份（不要改变表格格式与分页，正反面打印，签名），与申报材料一并提交。两份申报表的电子稿请发送至邮箱hpydrenshi@163.com，并发送短信至13301685703确认，截止时间2021年12月30日（周四）下午16:00。

3、2022年1月4日（周二）——2022年1月7日（周五），学校对申报对象提供材料进行审核，个人申报表及材料公示3个工作日。

4、2022年2月17日（周四）——2022年2月25日（周五），由岗位设置日常调整聘用领导小组对申报对象提供的材料按上海市黄浦区业余大学（大同学院）专技岗位设置考核评价标准项目列表打分排序,考核结果上报区教育人才中心审核。

5、2022年3月11日（周五）前将公示晋升认定结果5个工作日。公示后报上级审批确定本次晋升名单。

6、本次岗位设置日常调整聘用工作的相关文件、表格以加密形式在黄浦区业余大学（大同学院）校园网发布。密码通过各部门、系部负责人告知。

上海市黄浦区业余大学（大同学院）

2021年12月27日