根据学校的福利制度，学校工会每年暑期组织15%左右的教职工参加疗养。学校还全额发放旅游费，为全体教职工出游放松心情奠定物质基础。

通过暑期疗养，不仅使教职工繁忙的身心得到了调整，压力得到了释放，加强了教工彼此之间的了解，增进了相互之间的友谊。参加暑期疗养的教职工对于学校领导的关怀非常感激。大家一致表示，在今后的工作中要充分发挥主人翁作用，以饱满的工作热情，旺盛的工作精力，努力完成好本职工作，为学校事业发展贡献自己的力量。通过旅游，教师们不仅放松了心情，还增长了见识，在一定程度上为新学期的教学积累了知识。

学校在落实福利制度的同时，切实保障的教职工的权益，为提高学校的凝聚力创造了条件。

工会

2012年7月