上海市黄浦区业余大学（大同学院）

创建文明单位取得阶段性成果

上海市黄浦区业余大学（大同学院）党总支在文明单位创建中，重点学习与实施《上海市普教系统文明单位（和谐校园）测评指标体系》要求，用以指导和促进学校“学风、校风、教风”建设，在荣获上海市2011—2012年度文明单位的基础上，积极申报2013～2014年度市级文明单位。党总支通过制订《上海市黄浦区业余大学（大同学院）2013—2014创建文明单位规划》（以下简称《规划》），继续把新一轮文明单位的创建作为学校内涵发展的抓手，形成人人知晓创建、人人参与创建的良好氛围，一方面使创建工作融入学校工作的各个方面，另一方面也通过各个方面的工作进一步提升精神文明建设水平。通过一段时间的努力，学校的创建工作也取得阶段性成果。

一、以党务工作推动精神文明建设

认真贯彻落实十八大精神，以构建社会主义核心价值体系为统领，以分类定级活动为载体，以开展群众路线教育实践活动为抓手，积极推进文明单位创建工作，注重丰富创建内涵，提高创建水平。围绕学校发展，党总支注重加强自身建设，发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用，用党员的先进性影响和带动全体教职工。

二、以常规工作服务精神文明建设

坚持文明常规，突出创建特色”，依据我校特点，紧紧依靠全校教工共同努力，高举服务大旗，确定工作重点和突破方向，即“加强党建共建，服务终身教育，践行教学改革，促进区域发展”。如：食品安全问题是百姓关注的焦点，我校培训部主动出击，和区食品药品监督管理局联系，为餐饮服务从业人员食品安全培训考核增加培训班次，满足所有相关人员考证的需求，为此，培训部的老师10月、11月、12月连续开班，加班加点，共为335名学员进行了认真的培训、考核，目前一次通过率达到96.4%。

社区学院进一步整合与优化辖区内社区教育资源，继续探索和挖掘市民学习基地（社区教育实践基地）供社区居民学习，并与区志愿者部合作，完善实践基地志愿者服务平台服务社区居民，截止目前为止，已接待区内外、兄弟省市人员近万名，并获得赞誉。为解决双职工家庭的后顾之忧，为关心未成年人的安全和健康，社区院校教师，尤其是党员同志还放弃寒暑假生活，设计和开展各类活动，辅导作业、共同游戏，使得未成年人的假期生活更加平安、健康、快乐。社区学院服务区域发展、服务社区居民的诸多活动，均获得社会认可，并多次在《新民晚报》、《解放日报》、上海电视台、上海人民广播电台等多种媒体上进行报道。

三、以师德建设提升精神文明建设

落实师德建设新要求，深入开展师德师风建设。以青年教师沙龙为突破口，促进教师专业化发展，提高青年教师科研能力、营造学校科研氛围。关心教师，充分发挥骨干教师的引领指导作用，建设一支师德高尚、业务精湛、富有活力的专业化教师队伍。要求党员、教工结合学校的实际，弘扬本校“严格要求，热情关怀”的教风，组织全校的学习交流，表彰优秀教师，宣传先进事迹，促进教学工作，当学生满意的教师、办学生喜欢的学校。我校马佩芸、陈文彪、胡永佳获得两年一度的区园丁奖荣誉称号。张玉莲、陈文彪、李浦、陈璟慧荣获2013年上海市百名成人教育优秀教师称号。

四、以志愿服务展现精神文明建设

依托成人教育自身优势，形成志愿者服务长效机制，大力弘扬和传承志愿者精神。在黄浦区创建全国文明城区的过程中，我校全体党员、民主党派人士积极响应区委区府号召，争当文明城区志愿者，有超过200人次参与校区周边环境卫生整治、交通道口值勤、宣传文明礼仪等工作，为黄浦区创建全国文明城区做出了贡献。尤其在执勤期间，赶上上海严寒和雾霾，在气候条件非常恶劣的情况下，我校以牛和斌、唐燕、张瑶、孙超等为代表的年轻教师坚持早晚站岗，坚守工作岗位，体现了党员的以身作则，吃苦在前的精神，也展现了我校的精神风貌。在2014年筹备的亚信峰会中，我校仍然会积极争当文明志愿者，为维护上海市文明贡献一份力。

五、以后勤服务保障精神文明建设

校工会以坚持创建先进职工之家的活动为载体，以坚持发挥全体会员主人翁精神为目标，以提升工会工作水平为目的，在学校行政的大力支持下，在全体教工的积极参与下，开展了形式多样的活动，提高教职工的人文素养和身体素质，为精神文明建设提供有力保障。沈刚、王可新、顾晓三位老师作为工会和总务负责人，为做好学校后勤服务工作尽心尽力，获得全体教职员工的一致认可。