工作回顾

师德建设有创新 有措施 讲实效

学校认真学习、贯彻教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》。学校认为，作为成人高校，与中小学比较在办学的有些方面存在一定差异，但在师德的建设上是没有差别的。

学校以“教师是教育的根本，师德是教师的灵魂”为高立意，以将《意见》落实到日常工作细节为实干事，全方位推进师德建设工作。

学校制定《上海市黄浦区业余大学(大同学院)教职工师德及职业道德规范》，并按发展需要在2013年进行了必要的修订，从制度上进行保障。学校以校级（党总支、校长室）、中层部门（教学系部、校办、教务处、总务处、培训部等部门）和教职工，构成全校师德建设工作网络。学校注重师德师风建设宣传教育，凝聚学校“三风”——“校风、师风、学风”。学校还经常聘请校外师德模范进行专题讲座，提高全校教师的思想境界。学校建立年度考评制度，中层干部需在教代会上进行公开述职，并接受评议，全体教职员工在各自的系部进行小组考评，在考评中，评选出当年度的优秀员工，进行表彰。学校还进行学员测评工作，广泛听取学员意见，对教师做出书面评价，以利学校考核教师，也发挥学员的主体作用。所有的考评、测评，综合纳入对教师的总体评价，作为教师资格定期注册、职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励的依据，严格执行“师德一票否决制”，惩恶扬善。